学长学姐寄语
齐少伟店长管培生
“不要成为纸上谈兵的过客,
要在实践中快速成长,厚积薄发。”
2020年毕业后,我正式加入阳光。经过一年的区域轮岗和半年的团队管理,目前在总部做产品设计,不仅能够直面客户的需求,还能够将之前业务轮岗的学习经验融于流程设计。在阳光每个阶段都会有新的挑战,我很喜欢不断超越自己的感觉,不断更新自己的知识库,突破自己的“天花板”!
刘强店长管培生
“忙碌、充实,
实现不同角色的转变,让我收获更好的自己”
我加入阳光3年,接触了众多区域岗位,包括送修、上门、接待 、物流、行政、财务等等。到目前为止,我做到单元经理层级,带领8人团队协作。是阳光给我不同岗位的接触机会,愿意让我不断地实践,我才能够基于自己的能力优势,选择更准确的职业方向。
杨惠聪店长管培生
“让自己学会在包容中沉淀,在磨炼中成长。”
阳光对新人有非常大的包容心,提供稳定的晋升通道。我从IT工程师,成长为负责20个店的单元经理,仅仅历经了2年左右的时间。这样的成就,大部分源于我在一线的磨炼,正是因为这段发展经历,让我对服务的流程、店面的管理有了更深入的理解。
想对学弟学妹们说的话
招聘岗位
交付管理类
运营类
销售类
交付管理管培生(全国)
展开
该岗位对个人综合能力要求高,需要经过3-6个月的轮岗学习,包括在公司本部、地区、店端等多个机构进行商品、采销、营销、企划、服务等多种工作内容的学习,经过阶段性的学习及考核,实习期间达到要求者可代理管店,毕业后可独立带店。
岗位职责
1. 负责店面商品管理,包括采购、展陈调整、价格监督及反馈、商品盘点、滞销处理
2. 负责人员管理,包括人员招募、培训、绩效考核、员工关怀、打造最具战斗力的团队。主持召开门店月、周经营例会以及门店早、晚例会
3. 负责门店顾客及会员管理,开发和维系客户资源,持续提升服务质量
4. 合理运用门店资源,申请策划门店促销活动,并在店面周边区域进行宣传推广,提高店面知名度
5. 控制门店运营各项成本费用,提高店面综合效益
6. 确保公司制定各项规章制度及流程在门店得到有效执行,保障店面良好的店面形象软和危机管理等工作
任职要求
1. 统招全日制本科及以上学历,专业不限,担任班干部/学生会成员优先考虑
2. 具有良好的逻辑分析和解决问题能力,具备实现目标的成就力
3. 具有良好的沟通互助和团队合作能力,具备引领团队的关系力
4. 具有强烈的责任感及实现个人价值的愿望和自驱力
5. 积极进取、乐观开朗,有志于从事管理工作,服从公司调配和安排
交付管培生(北京、上海、深圳)
岗位职责
1.协助项目经理进行项目管理(完成交付设计,流程梳理,服务过程管控,服务报告整理,服务改进)
2. 协助项目经理进行部门内外的协调工作
3. 发展方向是项目主管,项目经理或技术经理或售前经理
任职要求
1.统招全日制本科及以上学历,通过英语四级,计算机及通信相关专业毕业优先
2.勇于探索,愿意接受不同岗位的历练和学习
3.对IT行业有浓厚兴趣并希望长期发展
项目管培生(深圳)
岗位职责
1.负责合同项目的实施工作,包括项目启动、制定计划、需求调研、用户培训、运行维护、组织验收等相关工作
2.负责维护客户关系,与客户保持沟通,及时了解接收客户反馈信息
3.负责跟进项目进度,识别项目风险,确保项目按时交付
任职要求
1.统招全日制本科及以上学历
2.有良好的沟通能力,文档编写及分析能力,逻辑思维强
3.具有开拓精神及项目管控意识
4.学习能力强,擅长研究,对项目管理有一定的爱好或欲望
投递方式
将个人简历以“姓名,意向地,意向岗位”命名后投递至邮箱“ygzhaopin@sunits.com”。
关注“阳光雨露IT服务”公众号,后台回复“投递简历”,即有惊喜掉落。
参加阳光雨露线下/线上宣讲会双选会,现场投递简历。
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